FONDATION AGIR CONTRE L'EXCLUSION MÉTROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE

Depuis 2011, FACE Métropole Européenne de Lille et ENGIE ont décidé de mettre leurs moyens en commun pour mettre en place une action originale et pertinente de lutte contre l’exclusion, les discriminations, la pauvreté et les vulnérabilités pour les jeunes de 18 à 25 ans intitulée Parcours Emploi Mobilité Sport. Cette action PEMS offre 5 bénéfices importants : • L’accès à l’emploi qui est la finalité du dispositif et qui permettra une insertion réelle tant professionnelle que sociale • L’acquisition du permis de conduire qui permet d’accéder à l’entreprise tout en favorisant la mobilité • Le sport qui permet d’être bien dans sa peau et d’avoir confiance en soi • La semaine citoyenne qui permet de mettre en avant la vie en collectivité, le respect des règles de vie en collectivité et dans la société • L'accompagnement de FACE MEL individuel et collectif pendant l'action et jusque 6 mois après la fin de l'action Quatre types d’activités sont mises en place : • Autour du sport : Pratique du sport une fois par semaine, et ateliers thématiques autour des valeurs sportives et leur transférabilité au monde de l’entreprise, • Autour du projet professionnel et de l’accès à l’emploi : Bilan personnel et professionnel, découverte des métiers, enquêtes terrain et mise en situation réelle au sein des entreprises partenaires sur les postes de travail visés, droits et devoirs du salariés, droits et devoirs du citoyen… • Autour de l’exercice de la mobilité : Apprentissage du code de la route et de la conduite sécuritaire (partage de l’espace public, respect de la vie humaine…), • Autour de la citoyenneté : Mobilisation d’une semaine au sein de l’Armée Toutes ces activités sont menées sous forme de cours, d’ateliers thématiques, de simulation et de mise en situation réelle

Ce projet favorise l'emploi car les entreprises sont impliquées en amont de l'action. Les entreprises partenaires de ce projet réservent des postes pour des jeunes peu ou pas qualifiés avec peu ou pas d'expériences. Elles leurs présentent leurs postes et participent à la sélection des jeunes qui seront intégrés dans PEMS. Durant les 5 mois d'accompagnement réalisé par FACE MEL qui ont pour but de travailler sur l'employabilité, le savoir-être, la vie en collectivité, la citoyenneté, la mobilité... les entreprises reçoivent en stage (2 stages pour un total de 5 semaines) les jeunes qu'elles ont sélectionnés et en fin de parcours d'accompagnement le jeune est embauché en contrat d'alternance, CDI ou CDD de minimum 6 mois.