Mission Locale de l'Agglomération Hénin Carvin

Contexte de structure A l’occasion du Championnat d’Europe de Football qui se déroulera en France de Juin à Juillet 2016 et dont plusieurs matches se dérouleront à Lens, la Mission Locale a développé avec ses partenaires un projet associant le sport et l’insertion professionnelle. Ce projet ne vise pas la satisfaction des quelques besoins d’emploi générés par l’organisation de cet événement sportif, mais veut s’appuyer sur la dynamique créée par cette compétition pour permettre aux jeunes concernés de finaliser leur projet d’insertion. En effet, pour les jeunes que nous souhaitons cibler, il faut placer les dynamiques d’insertion que nous développons dans des perspectives fortes leur permettant de se dépasser, car il convient de proposer des actions innovantes et fédératrices. L’inscription de ce projet dans le cadre du Championnat d’Europe de Football est donc, pour ces jeunes, un plus dans leur plan d’action à visée emploi. Constat Comme l’accès à l’emploi durable des jeunes reste une priorité, il est nécessaire de réfléchir à une nouvelle approche. Aussi, nous proposons la mise ne place d’un projet innovant : l’Eurochallenge. Véritable projet ressource. il permet l’accompagnement des jeunes, notamment ceux habitant les quartiers prioritaires motivés pour élaborer et concrétiser leur projet professionnel pour l’accès à l’emploi s’appuyant sur différentes propositions (PMSMP, Activités sportives, prévention santé, découverte, patrimoine…) et différents acteurs (Entreprises, CFAs, GEIQ, CCI, partenaires du Service Emploi Formation de la Mission Locale …). L’ Eurochallenge Jeunes doit être un véritable levier qui permette à des jeunes de pouvoir se préparer dans les meilleures conditions à appréhender le monde du travail et l’accès à l’emploi. 1- Objectifs visés du Projet - Permettre la Sensibilisation aux Valeurs véhiculés par le Sport. - Sensibiliser les Jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville à l’offre de Service de la Mission Locale - S’engager dans un parcours d’accompagnement vers l’Emploi Formation - Informer les Jeunes des différentes mesures Emploi (Chantier Insertion, Emplois d’Avenir, CIE Starter…..) et Formations (Préparatoires, Qualification, Certification…) - Faire accéder les jeunes à l’emploi. - Sensibiliser les entreprises aux contrats de travail et à l’engagement partenarial d'entreprise Apprenante - Développer un réseau d'entreprises Apprenantes partenaires (parrainage actif, Immersions, tutorat, employeurs) - Favoriser l'accès aux contrats en alternance sur les filières professionnelles porteuses d’emploi sur notre territoire communautaire prioritairement. - Développer une stratégie de recrutement partagée avec les partenaires du territoire : Chambre des Métiers, CCI, CFA, UFA, et entreprises du Bassin d’Emploi. 2- Méthodologie opérationnelle Un programme est élaboré. Il proposera plusieurs orientations : 2.1 Un Volet Sportif Les jeunes participeront à un tournoi de football avec des partenaires (Entreprises, Institutionnels…). 2.2) Un Volet prévention Prévention des toxicomanies, alcoolisme, MST… Relations Sport/Santé à travers une table ronde avec le Département (Service Sport/Insertion). 2.3) Un Volet Information Métiers En s’appuyant sur une visite du stade Bollaërt Delelis de Lens, véritable « temple » du football de notre territoire du Bassin d’Emploi Lens Liévin – Hénin Carvin, une visite de l’enceinte sera réalisée en lien, notamment, avec les entreprises du Bâtiment ayant contribué à la rénovation du stade. Le projet sera parrainé par une personnalité du football professionnel. 2.3) Préparation intensive à l’Emploi et Entreprises apprenantes 2.3-1) Constituer un réseau d'entreprises apprenantes - Informer les entreprises sur toute l'actualité liée à l'Emploi (mesures, aides, droits et devoirs, avantage du partenariat) Amener les entreprises à s'investir dans le cadre du parcours d'insertion professionnelle des jeunes engagés dans le projet EuroChallenge. - Accueil de jeunes dans le cadre de Périodes en Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) - Visite entreprise et témoignage d’expérience professionnelle de Jeunes Apprenants 2.3-2) Action découverte préparatoire aux métiers avec opérateurs ciblés - Projet de recrutement par l’entreprise ciblé - Mise en place de grille métiers avec (description de profil de poste, activités, tâches…) - Tutorat - Parrainage actif 2-4) Evaluation de Compétences Jeunes préalables au recrutement Développer les évaluations de compétences en situation professionnelle par le biais de la PMSMP en entreprise. Un Dispositif novateur et intégré L'innovation portera sur le lien privilégié établi entre le jeune et l'entreprise Apprenante, le tout facilité par l'intervention de la Mission Locale et de ses partenaires en s’appuyant sur le volet sportif. La valeur ajoutée essentielle de cet Eurochallenge Jeunes réside dans l'implication des entreprises et la préparation intensive des jeunes. 3- Partenaires du projet : Les Entreprises Les partenaires institutionnels Le GEIQ BTP Les CFAs du territoire La CCI La CAHC La Ligue du Nord Pas de Calais de Football 4- Modalités     Combien de personnes en seront bénéficiaires ? 60 Jeunes dont issus des QPV. Quel est le lieu (ou quels sont les lieux) de réalisation de l’action ? Sur le territoire de la Communauté d’Agglomération d’Hénin Carvin Au Complexe Sportif Sainte Barbe de Oignies Quelle est la date de mise en œuvre prévue ? Mai 2016 Quelle est la durée prévue de l’action (précisez le nombre de mois ou d’années) ? 1 semaine 5- Bilan Bilan quantitatif : Nombre d’entreprises apprenantes et citoyennes adhérentes au dispositif Nombre d’accès à l’emploi Nombre d’accès en Formation Objectif : 20 jeunes à l’emploi Bilan qualitatif : il aura comme support un questionnaire de satisfaction qui sera présenté aux jeunes comme aux entreprises. Ce qui permettra de recueillir les impressions en termes d’organisation, d’information de satisfaction. Il dégagera les points forts ainsi que les axes de progrès. Mise en place d’un réseau d’entreprises apprenantes Bilan final : - Un Comité de Pilotage. - Evaluation de service fait par la Mission Locale de l’action favorisant l’accès des jeunes à l’emploi. - Synthèses individuelles des projets Emploi-Formation des jeunes bénéficiaires.